2019年11月14日上午，集團(tuán)公司在本部第一會議室舉辦了新員工入職培訓(xùn)座談會，集團(tuán)黨委副書記沈國強(qiáng)及相關(guān)部門人員參加了座談會。

座談會上，新員工觀看了集團(tuán)公司宣傳片，集團(tuán)公司綜合部宣貫了集團(tuán)公司企業(yè)文化，讓新員工充分認(rèn)識“包容、合作、競爭、創(chuàng)想”的企業(yè)文化精神；集團(tuán)公司人力資源部宣講了集團(tuán)公司本部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能以及集團(tuán)公司本部員工考勤辦法，讓新員工對集團(tuán)公司基本規(guī)章制度有初步認(rèn)識。會上，新員工做了簡要自我介紹，并闡述了入職后的職業(yè)規(guī)劃及人生規(guī)劃。

集團(tuán)黨委副書記沈國強(qiáng)作總結(jié)性講話，對新員工提出以下四點(diǎn)期望：一是樹立高遠(yuǎn)境界，要擁有廣闊胸懷和高遠(yuǎn)志向，不計(jì)得失、樂觀豁達(dá)，立足省旅游集團(tuán)平臺做有理想有追求的人；二是保持持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活方式，跟隨時(shí)代、把握方向，不斷提高自身專業(yè)能力和實(shí)踐能力；三是樹立團(tuán)隊(duì)合作意識，要培養(yǎng)良好的溝通能力和溝通技巧，團(tuán)隊(duì)成員間要以誠相見、團(tuán)結(jié)合作；四是敬畏規(guī)則，要守規(guī)矩、講紀(jì)律，筑牢思想防線，守住道德底線。